Heike KrutoffHeike Krutoff

(geb. 1966)

E-Mail: Heike.Krutoff@kgst.de
Telefon: 02 21/ 3 76 89-21

 

Funktion

Referentin, in der KGSt seit April 1998.

Ausbildung/Berufsbezeichnung

  • NLP Master
  •  Studium der Sozial-, Erziehungs- und Rechtswissenschaften mit Abschluss Sozialwissenschaftlerin (M.A.)
  • Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl mit Abschluss Diplom-Verwaltungswirtin

Beruflicher Werdegang

  • KGSt: Referentin Programmbereich Personalmanagement, Leiterin des Geschäftsbereichs Seminare & Kongresse und Zentraler Service, Persönliche Referentin des Vorstands
  • Lehrbeauftragte an der Fachhochschule Kehl, Hochschule für öffentliche Verwaltung
  • Stadt Karlsruhe - Dezernat II (Mitarbeiterin des Ersten Bürgermeisters, zuständig für Personal und Organisation)
  • Stadt Karlsruhe - Personalamt, Personalentwicklung
  • Stadt Karlsruhe - Stabsstelle Projektcontrolling

KGSt-Arbeitsergebnisse

  • Arbeitgeber Kommune - Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit (Bericht 3/2009)
  • Die Kommunalverwaltung als familienfreundliche Arbeitgeberin (Materialien 4/2007)
  • Personalkostenmanagement. Möglichkeiten zur Optimierung der Personalkosten (Bericht 4/2007)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe (Bericht 1/2005)
  • Führungsnachwuchs - auch ohne „Goldfischteich"?! (Bericht 8/2003)
  • Personalmanagement: Impulse für E-Government (Bericht 1/2003)

Weitere Veröffentlichungen

  • Die Optimierung der Personalkosten ist eine Daueraufgabe. Mit Ulrich Potthast. In: innovative Verwaltung, Heft 10/2007, S. 15-18
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement - auch ein Thema für kleinere Kommunen. In: Die Gemeinde (BWGZ), Heft 2/2006, S. 77-79
  • Leistung fordern und die Gesundheit fördern. In: innovative Verwaltung, Heft 9/2005, S. 26-28
  • Leistung fordern, Gesundheit fördern. In: DEMO, Heft 10/2005, S. 31
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Teil eines zukunftsorientierten Personalmanagements. In: DÖD - Der Öffentliche Dienst, Heft 7-8/2005, S. 145-150
  • Coaching: wirkungsvoll und ressourcenschonend? Mit Sabine Beck. In: Kommunalpolitische Blätter, Heft 6/2004, S. 20-22
  • Abkehr von der "Bevorratung" von Nachwuchsführungskräften. Bedarfsgerechte Identifizierung statt Goldfischteich-Prinzip. In: innovative Verwaltung, Heft 5/2004, S. 19-21
  • Führungsnachwuchs - auch ohne "Goldfischteich"?! KGSt setzt zunehmend auf Breitenförderung und Eigeninitiative bei der Mitarbeiterqualifizierung. In: DEMO, Heft 4/2004, S. 27
  • E-Government - Auswirkungen auf das Personal .... In: DÖD - Der Öffentliche Dienst, Heft 1-2/2004, S. 1-4
  • Impulse geben. In: der gemeinderat, Heft 7-8/2003, S. 25
  • Personal als Erfolgsfaktor. Interview mit Heike Krutoff. In: Kommune21, Heft 7/2003, S. 18-19
  • Personalmanagement als Teil der E-Government-Strategie. In: innovative Verwaltung, Heft 4/2003, S. 35-37
  • Elektronische Verwaltung. Die Personalseite .... In: Kommunalpolitische Blätter, Heft 4/2003, S. 26-27
  • Personalmanagement. Impulse für E-Government. In: DEMO, Heft 3/2003, S. 15
  • Arbeitswelt im Wandel. In: Kommune21, Heft 12/2002, S. 18-19

Weitere Aktivitäten

  • Mitglied im Team des Competence Centers (CC) der KGSt
  • Seminare im KGSt-Geschäftsbereich "Seminare & Kongresse"