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Mitarbeitendenbindung

Ein Must-Have für Kommunen

 Beitrag von Heike Krutoff in der Zeitschrift innovative Verwaltung

Die kommunale Arbeitswelt hat sich nicht zuletzt durch die Pandemie rasant verändert. Die Herausforderungen steigen, agiles Arbeiten und Flexibilität in den Rahmenbedingungen werden immer wichtiger.

Mitarbeitendenbindung ist kein "nice to have", sondern ein zentraler Erfolgsfaktor zur Bewältigung des Fach- und Führungskräftemangels und zum Erhalt der Leistungsfähigkeit der Kommune. Deshalb gewinnt die Bindung von Mitarbeitenden als strategisches Ziel des Personalmanagements in immer mehr Kommunen an Bedeutung.

Erfahren Sie mehr über drei innovative Praxisbeispiele zu Erhöhung der Mitarbeitendenbindung im Beitrag von Heike Krutoff in der Ausgabe 10/2021 der Zeitschrift "innovative Verwaltung". Sie können ihn auch online abrufen: Ein Must-Have für Kommunen.

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Bildnachweis: Megafon – Aktuelles © Zerbor Adobe.Stock