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Personalgewinnung in öffentlichen Verwaltungen

Beitrag für Journal-Leserinnen und -Leser in der Fachzeitschrift Innovative Verwaltung

Das Image der öffentlichen Verwaltung ist verstaubt, die Arbeitgeber scheinen unattraktiv und die Jobangebote sind wenig bekannt. Die Stadt Bonn möchte dies mit einer innovativen Arbeitgeber-Kampagne ändern und sich als smarte Arbeitgeberin positionieren.

Abonnentinnen und Abonnenten des KGSt®-Journals, die sich auf der Homepage der Innovativen Verwaltung kostenfrei registrieren, können den Beitrag bis zum 7. Juni 2019 unter diesem Link herunterladen: www.springerprofessional.de/personalgewinnung-in-oeffentlichen-verwaltungen/16672140

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