Webcontent-Anzeige

Projekt: Mitarbeitendenbindung – Gestaltungsfelder und Maßnahmen

In einer sich massiv verändernden Arbeitswelt ist das Personalmanagement mehr denn je gefragt, durch das "passende Personal" die Leistungsfähigkeit der Kommune zu erhalten. Kommunen brauchen Mitarbeitende unterschiedlicher Generationen, die resilient, motiviert und möglichst lange erwerbsfähig bleiben.

 © KGSt

Sie brauchen Mitarbeitende, die die "richtige" Haltung, das heißt ein Commitment im Sinne einer tiefen Verbundenheit zu ihrem Arbeitgeber haben. Und sie brauchen Mitarbeitende, die die Fähigkeit mitbringen, sich an stetige Veränderungen anzupassen und mit Innovationsfreude die Chancen der Digitalisierung nutzen, um Mehrwerte für Bürgerinnen und Bürger, Kundinnen und Kunden und die Mitarbeitenden selbst zu schaffen.

Dies gelingt nur, wenn die Kommunen als attraktive Arbeitgeber sowohl neue Mitarbeitende gewinnen als auch die Beschäftigten insgesamt dauerhaft binden können. Mitarbeitendenbindung in diesem Sinne ist kein "nice to have", sondern ein strategischer Erfolgsfaktor zur Bewältigung des Fach- und Führungskräftemangels und zum Erhalt der Leistungsfähigkeit der Kommune.

Je größer die Bindung langjähriger und neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Arbeitgeber Kommune ist, desto optimaler werden die Potenziale aller Mitarbeitenden genutzt.

Der Bericht soll Gestaltungsmöglichkeiten aufzeigen, um Mitarbeitende langfristig an den Arbeitgeber Kommune zu binden. Er soll Antworten auf folgende Fragen geben:

  • Was verstehen wir unter Mitarbeitendenbindung und welche Werte und Erwartungen der Mitarbeitenden sind für die Bindung an den Arbeitgeber wichtig?
  • Welche Gestaltungsfelder sind für die Mitarbeitendenbindung relevant?
  • Wie können kommunale Arbeitgeber ganz konkret die Mitarbeitendenbindung gezielt fördern? Welche konkreten Maßnahmen sind zu empfehlen?
  • Welche kommunalen Praxisbeispiele zu einzelnen Maßnahmen gibt es bereits zur Mitarbeitendenbindung?
  • Welche Ergebnisse aus der Vergleichsringarbeit der KGSt gibt es zum Thema?
Webcontent-Anzeige
Bildnachweis: Business People Planning Strategy Analysis Office Concept © Rawpixel.com www.fotolia.com