Prozess Bibliothek Kurzbeschreibung Groß

Anonymisierte Bewerbung durchführen_1504_LOK_Monheim am Rhein_1LK


Personalauswahlverfahren sind Bestandteil der Personalentwicklungskonzeption der Stadt Monheim am Rhein. Dabei gilt die Ressource Personal als einer der Erfolgsfaktoren für die Entwicklung der Stadt. Dementsprechenden Stellenwert nehmen auch die Personalauswahlentscheidungen ein.

Die Verwaltung wurde nach Beratung und Beschlussfassung in Integrationsausschuss, Haupt- und Finanzausschuss und Stadtrat dazu beauftragt, ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren einzuführen. Hierbei gilt es den Aspekt der Chancengleichheit und Vielfalt aufzugreifen, der sich auch in den strategischen Zielen der Stadt Monheim am Rhein wiederfindet. Dazu gehört auch, dass die Stadtverwaltung als Arbeitgeber die Vielfalt in der Belegschaft fördert und als Erfolgskriterium begreift.


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