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Stadt Wuppertal veröffentlicht
Personal- und Organisationsentwicklungskonzept

Den demografischen Wandel und die Digitalisierung sieht die Stadtverwaltung Wuppertal als ihre größten Herausforderungen der kommenden 10 Jahre.

Diesen Herausforderungen will sie mit einem Konzept für Personal- und Organisationsentwicklung stellen, das Ende 2017 veröffentlicht wurde. Darin legt die Stadt den Rahmen fest, in dem sie sich in den nächsten Jahren bewegen will.

Das Konzept enthält eine Bestandsaufnahme und beschreibt die zukünftigen Handlungsfelder sowie Maßnahmen und Ziele, die die Stadtverwaltung gemeinsam mit ihren Führungskräften erarbeitet hat. Dazu zählen die Erhöhung der Ausbildungszahlen, Arbeitgeberattraktivierung zur Personalgewinnung und -bindung, Gesundheitsförderung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Frauenförderung.

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