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18. KGSt®-Personalkongress 2018: Personalmanagement am Puls der Zeit: Strategie, Qualität und Instrumente

Programm

Dieses Angebot richtet sich ausschließlich an KGSt-Mitglieder.

Die KGSt lädt Sie nach Berlin zum 18. KGSt®-Personalkongress ein!

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, unser kommunales Personalmanagement noch strategischer, qualitätsorientierter und innovativer zu gestalten.

Personaler*innen wissen, dass die Anforderungen an das Personalmanagement ständig steigen.

Deshalb ist die Leitfrage dieses KGSt®- Personalkongresses: „Wie können wir uns gemeinsam weiter professionalisieren?“

Dazu schauen wir uns aktuelle Ansätze in unseren Kommunen an, und wir arbeiten in innovativen Lernformen miteinander. Am ersten Konferenztag erleben Sie unsere erfolgreiche Mischung aus Auftaktveranstaltung und parallelen Workshops. Der Eröffnungsvortrag zeigt auf, wie die Landeshauptstadt München den Anspruch an Strategie und Qualität im Personalmanagement bewältigt hat. Dazu konnten wir Herrn Dr. Alexander Dietrich, Personal- und Organisationsreferent der Landeshauptstadt München, gewinnen. Die folgenden Workshops greifen einzelne Instrumente des Personalmanagement auf: Personalbedarfsplanung, Wissensmanagement, Generationenmanagement und Personalauswahl. In den Workshops tauschen wir uns gemeinsam mit Praktikern*innen darüber aus, wie diese Arbeitsschwerpunkte professionell umgesetzt werden können.

Am zweiten Konferenztag möchten wir mit Ihnen mit unterschiedlichen interaktiven Methoden Ergebnisse zu unterschiedlichen Personalmanagementthemen erarbeiten. Wir arbeiten u.a. mit „Design Thinking“ und „Speeddating am Teamboard“. Zum Auftakt des zweiten Tages möchten wir mit Ihnen provokative Thesen zum Personalmarketing diskutieren, die uns zu innovativen Methoden des Personalmarketings führen könnten.

Das detaillierte Programm erscheint in Kürze.

Ihre Anmeldungen nehmen wir bereits jetzt gerne entgegen.

Zielgruppe

Personaldezernenten/-innen, Personal- und Hauptamtsleitungen, Führungs- und Fachkräfte zum Thema Personalentwicklung, Aus- und Fortbildungsleitungen, zentraler Service Personal und Organisation, Beschäftigte der zentralen Steuerungsunterstützung, Personalräte, Projektleitungen zu Personal- und Organisationsthemen

Thema

Personalmanagement

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