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Interkulturelles Training

Programm

Ausgangslage: Mitarbeiter/innen, die sowohl im Kollegenkreis, als auch mit Kund/innen sehr häufig im interkulturellen Dialog und den damit verbundenen Herausforderungen stehen sollen zu o.g. Thema geschult werden.

Ziel:

  • Verständnis für Menschen unterschiedlicher Kultur verstärk
  • Perspektivwechsel und Möglichkeiten bei Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Rolle und damit verbundenen Rechte und Vorschriften ermöglic
  • Umgang mit unbeabsichtigen interkulturellen Missverständnissen erleicht
  • Austausch der Mitarbeiter/innen aus den unterschiedlichen Behörden fördern

Zielgruppe

Mitarbeiter der Kommunen

Thema

Allgemeine Management-Themen