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Führen in ungewissen Zeiten - Wie gehe ich mit Mitarbeitenden in persönlichen Krisenzeiten um?

Programm

Solange es den Mitarbeitenden gut geht, sind viele Führungskräfte sicher in ihrem Führungsverhalten. Sind die Mitarbeitenden durch persönliche Krisen jedoch angeschlagen, wird der Umgang mit diesen Personen meist unsicher.

Krisen können durch Konflikte mit Mitarbeitenden, Kollegen und Vorgesetzten, familiäre Probleme (Scheidung, Krankheit, Verlust eines Angehörigen), mögliche Abhängigkeiten, Erschöpfung/Burnout und anderen Ereignissen ausgelöst werden.

Welche Verhaltensweisen sollen Sie als Führungskraft tolerieren? Wo müssen Sie Grenzen setzen? Wie wirkt sich die Krise einzelner Personen möglicherweise auf das restliche Team aus? Und: Wie können Gesprächssituationen so gestaltet werden, dass sie für alle Seiten erfolgreich verlaufen? Diese Fragen sind beispielhaft für die Arbeit in diesem Seminar.

Sie erhalten Praxistipps für den Umgang in Ausnahmesituationen. Ihre eigenen Beispiele können Sie ins Seminar einbringen, gemeinsam reflektieren und eigene Handlungsoptionen entwickeln.

Die aktuelle Corona-Info finden Sie hier .

Zielgruppe

Führungskräfte, welche ihre Gesundheit und die ihrer Mitarbeiter ernst nehmen und ihre Potenziale nutzen wollen.

Thema

Personalmanagement