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Personal- und OrganisationsService Städte NRW, Projektphase 2017-2018

Inhalt

Im Vordergrund der Vergleiche stehen die Kennzahlenergebnisse zu den Produkten Personalentwicklung, Personalbetreuung und Organisation. Die folgenden Leistungsdaten, Kosten und Wirkungskennzahlen werden verwandt, um die Steuerung im Personalmanagement zu unterstützen.
Personalentwicklung
Kennzahlen zu den Leistungsbereichen Bewerbung, Ausbildung, Fortbildung, Fluktuation, Teilzeit, Führungskräften (w/m), Altersstruktur, Gesundheitsmanagement und entsprechendem Personalaufwand der Leistungen
Personalbetreuung
Kennzahlen zu den Leistungsbereichen Personalverwaltung, Abrechnung, Beihilfe, Kindergeld, Versorgung und entsprechendem Personalaufwand der Leistungen
Organisation
Kennzahlen zu den Bereichen Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Stellenbewertung, OE-Maßnahmen und entsprechendem Personalaufwand der Leistungen
Parallel wird ein intensiver interkommunaler Erfahrungsaustausch durchgeführt, um die beteiligten Kommunen bei der aktuellen Arbeit zu unterstützen und Synergieeffekte zu nutzen.